O Nosso Manifesto
No centro da nossa convicção reside a crença inabalável na nossa capacidade de redefinir o mundo, moldando-o num habitat mais harmonioso e inclusivo para todos. Abraçamos a certeza de que esta jornada não é solitária, mas sim um esforço coletivo, unido por um propósito partilhado.
A nossa missão é estimular e efetuar a transformação organizacional, orientando empresas e demais instituições e movimentos em direção aos Ecossistemas de Impacto, onde cada ação tem um impacto maior no processo geral.
Defendemos que a Empatia é a força motriz por trás das mudanças que genuinamente transformam o âmago humano. São as revoluções de perspetiva e a evolução comportamental que, a posteriori, convergem numa geração de valor pessoal e profissional de significância ímpar.
Vemos o voluntariado como uma ferramenta estratégica de potência única que possibilita a geração de níveis superiores de empatia e criando um contexto propício para o florescimento de indivíduos e organizações. Este é um valor tangível, mensurável e passível de efetiva realização.
Assumimos a responsabilidade de guiar esta metamorfose coletiva, encarando-a como o nosso propósito e privilégio.
Num compasso harmonioso de sinergia global, traçamos um percurso que ultrapassa fronteiras e barreiras, unindo empresas e comunidades num abraço de mudança transformacional.
Juntos, escrevemos o manifesto de um amanhã mais radiante, onde as marcas da empatia e do impacto social ecoam incessantemente.
nossa equipa
Com uma equipa multidisciplinar e geograficamente dispersa entre Lisboa e o Alentejo, tivemos o privilégio de ter colaborado com entidades como como: Leroy Merlin, Galp, Boehringer Ingelheim, Pfizer, Beiersdorf (Hansaplast + Nivea) EPAL, KPMG, Sonae MC, Auchan, Novo Banco, Daimler Mercedes, EDP, Câmara Municipal de Oeiras, Câmara Municipal do Barreiro, Governo Regional dos Açores, Siemens, World Trade Centers Association, entre outros.
Iniciei esta jornada em 2003 e até hoje guio-me pela enorme motivação gerada pelo potencial transformador do trabalho realizado na esfera do impacto social. Como fundador da Ethical, inicialmente concentrei os meus esforços na Responsabilidade Social Corporativa (RSC) e mais tarde evolui para uma consultoria pioneira comprometida com a construção de Ecossistemas de Impacto.
A minha formação num meio multicultural e uma trajetória académica diversificada que passou por uma pós-graduação em “Marketing”, um mestrado em “Responsabilidade Social Corporativa” e o ano curricular do Doutoramento em “Políticas de Alterações Climáticas e Desenvolvimento Sustentável”, proporcionaram-me uma perspetiva panorâmica sobre sustentabilidade e tendências emergentes. Esta perspetiva é complementada por uma abordagem profundamente humana à vida e às complexidades das questões sociais e ambientais.
Indubitavelmente, o futuro permanece como uma tela em branco à espera da nossa influência. Nessa busca, adiro com paixão a um princípio singular: ”Doing Well by Doing Good”. Este axioma encapsula a nossa capacidade coletiva de moldar um futuro que alinha prosperidade com propósito, onde o impacto positivo ressoa muito para além do momento presente.”
Apaixonada por desafios e pela área social, iniciou a sua formação no ISPA-IU na Licenciatura em Reabilitação e Inserção Social. Em 2009 iniciou a sua atividade profissional no BIPP (atualmente designado por Semear), onde se destacam 13 anos de experiência de trabalho realizado para a inclusão social de públicos vulneráveis. Ciente que a inclusão e igualdade são um papel de todos, focou a sua atividade na relação com as empresas, primeiramente através de programas para a empregabilidade de pessoas com dificuldade intelectual e, posteriormente, fundando a área de responsabilidade social e sustentabilidade. Da relação construída com o mundo corporativo surgiu a elevada taxa de empregabilidade deste programa, bem como o desenvolvimento de três negócios sociais que garantem um elevado grau de autossustentabilidade da organização social.
Destacam-se as iniciativas pioneiras no setor social: i) desenvolvimento da área de responsabilidade social e sustentabilidade; ii) Diagnóstico e implementação de politica interna de sustentabilidade. Foco, organização, criatividade, capacidade de adaptação e empatia foram competências desenvolvidas durante este período. A ambição por trabalhar a Responsabilidade Social no meio corporativo, com especial foco no Voluntariado Corporativo, foi o mote para em Julho de 2022 integrar a equipa Ethical.
Formada em Ciências da Comunicação pela Universidade Nova de Lisboa, sou uma profissional criativa focada em causas sociais e tópicos com propósito. Qual o meu objetivo? Usar as minhas capacidades de comunicação, aliadas à experiência em projetos internacionais, para deixar a minha marca no mundo.Colaborei, durante 5 anos, em projetos de Comunicação Empresarial, Employer Branding, Diversidade e Inclusão e Marketing Digital, em diversos contextos corporativos, tendo completando o meu percurso profissional com a participação em ações de Voluntariado Social e Serviço à Comunidade, que eram já partes integrantes da minha vida pessoal.Através destas experiências, desenvolvi o meu sentido de colaboração em equipa, co-criação, dedicação e organização.Acredito que todos fazemos parte da mudança para um mundo mais justo e equitativo, onde as divergências sociais sejam cada vez menores, o que passa também pelo papel e responsabilidade das empresas. Assim, abraçar este desafio e integrar a Ethical, em 2024, foi o passo fundamental para me aproximar de um propósito maior e trabalhar diretamente na área da Responsabilidade Social Corporativa, especificamente o tópico transformador do Voluntariado Social Corporativo.
Sou licenciada em Relações Públicas e Publicidade e iniciei o meu percurso profissional no último ano de curso, no Grupo Millennium BCP.
Depois de ter passado 6 anos em Moçambique e 3 anos na África do Sul em desafios da vida pessoal, profissional e de voluntariado, regressei a Lisboa em 2014.
A paixão pelo impacto positivo na sociedade e pelo mundo empresarial, nomeadamente a oportunidade que as empresas têm na construção de uma sociedade mais sustentável, colaborativa, justa e inclusiva, levou-me a tirar o Programa de Gestão e Liderança, na AESE, e poucos anos depois a Pós-Graduação em Gestão da Sustentabilidade, no ISEG.
Depois de 8 anos no GRACE – Empresas Responsáveis, e de ter passado por áreas como a gestão de eventos de responsabilidade social (RSC) e gestão de parcerias, foi enquanto responsável pela área de cidadania corporativa, que tive a oportunidade de apoiar as empresas na sua jornada de sustentabilidade, fortalecendo a suas culturas internas junto dos colaboradores, e reconhecendo o papel ativo que cada uma, enquanto agente de mudança e transformação, pode ter em prol das suas pessoas, das comunidades e do Planeta.
Na Ethical desde outubro, pretendo continuar a reforçar o compromisso de criar pontes e a fortalecer parcerias, através da colaboração, da cidadania ativa e do voluntariado corporativo.
Ricardo António
Iniciei esta jornada em 2003 e até hoje guio-me pela enorme motivação gerada pelo potencial transformador do trabalho realizado na esfera do impacto social. Como fundador da Ethical, inicialmente concentrei os meus esforços na Responsabilidade Social Corporativa (RSC) e mais tarde evolui para uma consultoria pioneira comprometida com a construção de Ecossistemas de Impacto.
A minha formação num meio multicultural e uma trajetória académica diversificada que passou por uma pós-graduação em “Marketing”, um mestrado em “Responsabilidade Social Corporativa” e o ano curricular do Doutoramento em “Políticas de Alterações Climáticas e Desenvolvimento Sustentável”, proporcionaram-me uma perspetiva panorâmica sobre sustentabilidade e tendências emergentes. Esta perspetiva é complementada por uma abordagem profundamente humana à vida e às complexidades das questões sociais e ambientais.
Indubitavelmente, o futuro permanece como uma tela em branco à espera da nossa influência. Nessa busca, adiro com paixão a um princípio singular: ”Doing Well by Doing Good”. Este axioma encapsula a nossa capacidade coletiva de moldar um futuro que alinha prosperidade com propósito, onde o impacto positivo ressoa muito para além do momento presente.”
Raquel Monteiro
Apaixonada por desafios e pela área social, iniciou a sua formação no ISPA-IU na Licenciatura em Reabilitação e Inserção Social. Em 2009 iniciou a sua atividade profissional no BIPP (atualmente designado por Semear), onde se destacam 13 anos de experiência de trabalho realizado para a inclusão social de públicos vulneráveis. Ciente que a inclusão e igualdade são um papel de todos, focou a sua atividade na relação com as empresas, primeiramente através de programas para a empregabilidade de pessoas com dificuldade intelectual e, posteriormente, fundando a área de responsabilidade social e sustentabilidade. Da relação construída com o mundo corporativo surgiu a elevada taxa de empregabilidade deste programa, bem como o desenvolvimento de três negócios sociais que garantem um elevado grau de autossustentabilidade da organização social.
Destacam-se as iniciativas pioneiras no setor social: i) desenvolvimento da área de responsabilidade social e sustentabilidade; ii) Diagnóstico e implementação de politica interna de sustentabilidade. Foco, organização, criatividade, capacidade de adaptação e empatia foram competências desenvolvidas durante este período.
A ambição por trabalhar a Responsabilidade Social no meio corporativo, com especial foco no Voluntariado Corporativo, foi o mote para em Julho de 2022 integrar a equipa Ethical.
Mariana Borges
Formada em Ciências da Comunicação pela Universidade Nova de Lisboa, sou uma profissional criativa focada em causas sociais e tópicos com propósito. Qual o meu objetivo? Usar as minhas capacidades de comunicação, aliadas à experiência em projetos internacionais, para deixar a minha marca no mundo.
Colaborei, durante 5 anos, em projetos de Comunicação Empresarial, Employer Branding, Diversidade e Inclusão e Marketing Digital, em diversos contextos corporativos, tendo completando o meu percurso profissional com a participação em ações de Voluntariado Social e Serviço à Comunidade, que eram já partes integrantes da minha vida pessoal.
Através destas experiências, desenvolvi o meu sentido de colaboração em equipa, co-criação, dedicação e organização.
Acredito que todos fazemos parte da mudança para um mundo mais justo e equitativo, onde as divergências sociais sejam cada vez menores, o que passa também pelo papel e responsabilidade das empresas. Assim, abraçar este desafio e integrar a Ethical, em 2024, foi o passo fundamental para me aproximar de um propósito maior e trabalhar diretamente na área da Responsabilidade Social Corporativa, especificamente o tópico transformador do Voluntariado Social Corporativo.
Joana Lobo
Sou licenciada em Relações Públicas e Publicidade e iniciei o meu percurso profissional no último ano de curso, no Grupo Millennium BCP.
Depois de ter passado 6 anos em Moçambique e 3 anos na África do Sul em desafios da vida pessoal, profissional e de voluntariado, regressei a Lisboa em 2014.
A paixão pelo impacto positivo na sociedade e pelo mundo empresarial, nomeadamente a oportunidade que as empresas têm na construção de uma sociedade mais sustentável, colaborativa, justa e inclusiva, levou-me a tirar o Programa de Gestão e Liderança, na AESE, e poucos anos depois a Pós-Graduação em Gestão da Sustentabilidade, no ISEG.
Depois de 8 anos no GRACE – Empresas Responsáveis, e de ter passado por áreas como a gestão de eventos de responsabilidade social (RSC) e gestão de parcerias, foi enquanto responsável pela área de cidadania corporativa, que tive a oportunidade de apoiar as empresas na sua jornada de sustentabilidade, fortalecendo a suas culturas internas junto dos colaboradores, e reconhecendo o papel ativo que cada uma, enquanto agente de mudança e transformação, pode ter em prol das suas pessoas, das comunidades e do Planeta.
Na Ethical desde outubro, pretendo continuar a reforçar o compromisso de criar pontes e a fortalecer parcerias, através da colaboração, da cidadania ativa e do voluntariado corporativo.
