{"id":663,"date":"2023-11-03T20:02:35","date_gmt":"2023-11-03T20:02:35","guid":{"rendered":"https:\/\/ethical.pt\/pt\/?page_id=663"},"modified":"2026-04-02T07:49:59","modified_gmt":"2026-04-02T07:49:59","slug":"codigo-de-etica-e-conduta","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ethical.pt\/pt\/codigo-de-etica-e-conduta\/","title":{"rendered":"c\u00f3digo de \u00e9tica e conduta"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"663\" class=\"elementor elementor-663\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2eb0e462 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2eb0e462\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;container_type&quot;:&quot;flex&quot;,&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-722ee99f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"722ee99f\" 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*\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">c\u00f3digo de \u00e9tica e conduta<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-269abab elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"269abab\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div 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A Ethical reserva o direito de a qualquer momento e sem qualquer aviso pre\u0301vio, atualizar o mesmo.<\/p><p>A Ethical &#8211; Projetos de Responsabilidade Social, Lda. \u00e9 uma consultora especializada em Responsabilidade Social Corporativa (RSC) e na gest\u00e3o de programas de voluntariado corporativo. Como empresa, estamos comprometidos em conduzir os nossos neg\u00f3cios de acordo com os mais altos padr\u00f5es \u00e9ticos, adotando pr\u00e1ticas respons\u00e1veis e promovendo o bem-estar social. Este C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta estabelece os princ\u00edpios que orientam a nossa conduta profissional, bem como as responsabilidades dos nossos colaboradores, parceiros e stakeholders.<\/p><p><b>1. Integridade<\/b><b> e <\/b><b>\u00c9tica<\/b> <b>Profissional<\/b><b>:<\/b><\/p><p>1.1. Conduta \u00c9tica: Comprometemo-nos a agir com honestidade, integridade e transpar\u00eancia em todas as nossas atividades, cumprindo as leis e regulamentos aplic\u00e1veis. N\u00e3o toleramos qualquer forma de suborno, corrup\u00e7\u00e3o, fraude, branqueamento de capitais ou outras pr\u00e1ticas anti\u00e9ticas.<\/p><p>1.2. Conflito de Interesses: Devemos evitar situa\u00e7\u00f5es em que os nossos interesses pessoais entrem em conflito com os interesses da Ethical ou dos nossos clientes. Caso surja um conflito, devemos revel\u00e1-lo prontamente e agir de forma imparcial e transparente para resolver a situa\u00e7\u00e3o.<\/p><p>1.3. Confidencialidade: Respeitamos a confidencialidade das informa\u00e7\u00f5es confiadas a n\u00f3s pelos nossos clientes, parceiros e stakeholders. N\u00e3o divulgaremos informa\u00e7\u00f5es confidenciais sem a devida autoriza\u00e7\u00e3o, a menos que seja exigido por lei.<\/p><p><b>2. Rela\u00e7\u00f5es<\/b><b> com <\/b><b>Clientes<\/b><b> e <\/b><b>Parceiros<\/b><b>:<\/b><\/p><p>2.1. Qualidade do Servi\u00e7o: Procuramos oferecer servi\u00e7os de consultoria de alta qualidade aos nossos clientes, cumprindo os padr\u00f5es profissionais e t\u00e9cnicos mais elevados. Comunicaremos de forma clara e precisa, mantendo um di\u00e1logo aberto e transparente com os nossos clientes.<\/p><p>2.2. Conflito de Interesses com Clientes: Devemos evitar qualquer situa\u00e7\u00e3o em que os interesses de outros clientes possam afetar negativamente a imparcialidade do nosso aconselhamento. Informaremos prontamente os clientes caso surjam situa\u00e7\u00f5es de conflito e tomaremos medidas adequadas para geri-las.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-242b143 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"242b143\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;full&quot;,&quot;container_type&quot;:&quot;flex&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68314aa elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"68314aa\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:1000}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>2.3. Respeito aos Direitos Humanos: Comprometemo-nos a respeitar os direitos humanos em todas as nossas atividades e a trabalhar apenas com parceiros e fornecedores que tamb\u00e9m estejam comprometidos com esses princ\u00edpios.<\/p><p><b>3. Rela\u00e7\u00f5es<\/b><b> com <\/b><b>Colaboradores<\/b><b>:<\/b><\/p><p>3.1. Igualdade e Diversidade: Respeitamos e valorizamos a diversidade na nossa equipa, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo, livre de discrimina\u00e7\u00e3o com base na ra\u00e7a, cor, religi\u00e3o, g\u00e9nero, orienta\u00e7\u00e3o sexual, origem nacional, idade, defici\u00eancia ou qualquer outra caracter\u00edstica protegida por lei.<\/p><p>3.2. Sa\u00fade e Seguran\u00e7a: Proporcionamos um ambiente de trabalho seguro e saud\u00e1vel, cumprindo todas as leis e regulamentos relacionados com a sa\u00fade e seguran\u00e7a ocupacional. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de todos os colaboradores na promo\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas seguras e na preven\u00e7\u00e3o de acidentes.<\/p><p>3.3. Desenvolvimento Profissional: Investimos no desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores, proporcionando oportunidades de forma\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o para melhorar as suas compet\u00eancias e conhecimentos.<\/p><p><b>4. Responsabilidade<\/b><b> Social <\/b><b>Corporativa<\/b><b>:<\/b><\/p><p>4.1. Sustentabilidade: O nosso compromisso com a responsabilidade social corporativa inclui a promo\u00e7\u00e3o da sustentabilidade ambiental. Procuramos minimizar o nosso impacto ambiental, adotando pr\u00e1ticas sustent\u00e1veis nas nossas opera\u00e7\u00f5es e incentivando os nossos clientes e parceiros a fazer o mesmo.<\/p><p>4.2. Voluntariado Corporativo: Acreditamos no poder do voluntariado para promover mudan\u00e7as positivas na sociedade. Encorajamos os nossos colaboradores a participarem em programas de voluntariado corporativo, dedicando o seu tempo e compet\u00eancias para apoiar causas sociais e comunit\u00e1rias.<\/p><p><b>5. Cumprimento<\/b><b> e <\/b><b>Reporte<\/b><b>:<\/b><\/p><p>5.1. Conformidade com o C\u00f3digo: Todos os colaboradores s\u00e3o respons\u00e1veis por cumprir os princ\u00edpios estabelecidos neste C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta. Qualquer viola\u00e7\u00e3o deve ser reportada de acordo com os procedimentos estabelecidos pela empresa.<\/p><p>5.2. Canal de Den\u00fancia: Mantemos um canal de den\u00fancia confidencial e imparcial, no qual colaboradores, clientes e stakeholders podem reportar preocupa\u00e7\u00f5es \u00e9ticas ou viola\u00e7\u00f5es deste C\u00f3digo sem medo de repres\u00e1lias.<\/p><p>5.3. Investiga\u00e7\u00e3o e A\u00e7\u00e3o Disciplinar: Comprometemo-nos a investigar todas as den\u00fancias de forma justa e imparcial. Caso seja confirmada uma viola\u00e7\u00e3o, tomaremos as medidas disciplinares adequadas, que podem incluir a\u00e7\u00e3o corretiva, forma\u00e7\u00e3o adicional ou, em casos graves, rescis\u00e3o do contrato de trabalho ou parceria.<\/p><p><strong>Conclus\u00e3o:<\/strong><\/p><p>Este C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta reflete os valores fundamentais da Ethical &#8211; Projetos de Responsabilidade Social, Lda. e orienta a nossa atua\u00e7\u00e3o profissional. Ao adotar estes princ\u00edpios e valores, estamos comprometidos em promover a \u00e9tica, a responsabilidade social e a excel\u00eancia nas nossas atividades e servi\u00e7os.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c1e2d33 elementor-hidden-desktop e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c1e2d33\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;container_type&quot;:&quot;flex&quot;,&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68860ff e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"68860ff\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;full&quot;,&quot;container_type&quot;:&quot;flex&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c936d8c elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c936d8c\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">c\u00f3digo de \u00e9tica e conduta<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f7e0f4a elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"f7e0f4a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59ca00c elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"59ca00c\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:1000}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta da Ethical &#8211; Projetos de Responsabilidade Social, Lda. &#8211;<\/strong> Este co\u0301digo de e\u0301tica e conduta e\u0301 pu\u0301blico. A Ethical reserva o direito de a qualquer momento e sem qualquer aviso pre\u0301vio, atualizar o mesmo.<\/p><p>A Ethical &#8211; Projetos de Responsabilidade Social, Lda. \u00e9 uma consultora especializada em Responsabilidade Social Corporativa (RSC) e na gest\u00e3o de programas de voluntariado corporativo. Como empresa, estamos comprometidos em conduzir os nossos neg\u00f3cios de acordo com os mais altos padr\u00f5es \u00e9ticos, adotando pr\u00e1ticas respons\u00e1veis e promovendo o bem-estar social. Este C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta estabelece os princ\u00edpios que orientam a nossa conduta profissional, bem como as responsabilidades dos nossos colaboradores, parceiros e stakeholders.<\/p><p><b>1. Integridade<\/b><b> e <\/b><b>\u00c9tica<\/b> <b>Profissional<\/b><b>:<\/b><\/p><p>1.1. Conduta \u00c9tica: Comprometemo-nos a agir com honestidade, integridade e transpar\u00eancia em todas as nossas atividades, cumprindo as leis e regulamentos aplic\u00e1veis. N\u00e3o toleramos qualquer forma de suborno, corrup\u00e7\u00e3o, fraude, branqueamento de capitais ou outras pr\u00e1ticas anti\u00e9ticas.<\/p><p>1.2. Conflito de Interesses: Devemos evitar situa\u00e7\u00f5es em que os nossos interesses pessoais entrem em conflito com os interesses da Ethical ou dos nossos clientes. Caso surja um conflito, devemos revel\u00e1-lo prontamente e agir de forma imparcial e transparente para resolver a situa\u00e7\u00e3o.<\/p><p>1.3. Confidencialidade: Respeitamos a confidencialidade das informa\u00e7\u00f5es confiadas a n\u00f3s pelos nossos clientes, parceiros e stakeholders. N\u00e3o divulgaremos informa\u00e7\u00f5es confidenciais sem a devida autoriza\u00e7\u00e3o, a menos que seja exigido por lei.<\/p><p><b>2. Rela\u00e7\u00f5es<\/b><b> com <\/b><b>Clientes<\/b><b> e <\/b><b>Parceiros<\/b><b>:<\/b><\/p><p>2.1. Qualidade do Servi\u00e7o: Procuramos oferecer servi\u00e7os de consultoria de alta qualidade aos nossos clientes, cumprindo os padr\u00f5es profissionais e t\u00e9cnicos mais elevados. Comunicaremos de forma clara e precisa, mantendo um di\u00e1logo aberto e transparente com os nossos clientes.<\/p><p>2.2. Conflito de Interesses com Clientes: Devemos evitar qualquer situa\u00e7\u00e3o em que os interesses de outros clientes possam afetar negativamente a imparcialidade do nosso aconselhamento. Informaremos prontamente os clientes caso surjam situa\u00e7\u00f5es de conflito e tomaremos medidas adequadas para geri-las.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60317b9 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"60317b9\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;full&quot;,&quot;container_type&quot;:&quot;flex&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29428e2 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"29428e2\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:1000}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>2.3. Respeito aos Direitos Humanos: Comprometemo-nos a respeitar os direitos humanos em todas as nossas atividades e a trabalhar apenas com parceiros e fornecedores que tamb\u00e9m estejam comprometidos com esses princ\u00edpios.<\/p><p><b>3. Rela\u00e7\u00f5es<\/b><b> com <\/b><b>Colaboradores<\/b><b>:<\/b><\/p><p>3.1. Igualdade e Diversidade: Respeitamos e valorizamos a diversidade na nossa equipa, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo, livre de discrimina\u00e7\u00e3o com base na ra\u00e7a, cor, religi\u00e3o, g\u00e9nero, orienta\u00e7\u00e3o sexual, origem nacional, idade, defici\u00eancia ou qualquer outra caracter\u00edstica protegida por lei.<\/p><p>3.2. Sa\u00fade e Seguran\u00e7a: Proporcionamos um ambiente de trabalho seguro e saud\u00e1vel, cumprindo todas as leis e regulamentos relacionados com a sa\u00fade e seguran\u00e7a ocupacional. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de todos os colaboradores na promo\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas seguras e na preven\u00e7\u00e3o de acidentes.<\/p><p>3.3. Desenvolvimento Profissional: Investimos no desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores, proporcionando oportunidades de forma\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o para melhorar as suas compet\u00eancias e conhecimentos.<\/p><p><b>4. Responsabilidade<\/b><b> Social <\/b><b>Corporativa<\/b><b>:<\/b><\/p><p>4.1. Sustentabilidade: O nosso compromisso com a responsabilidade social corporativa inclui a promo\u00e7\u00e3o da sustentabilidade ambiental. Procuramos minimizar o nosso impacto ambiental, adotando pr\u00e1ticas sustent\u00e1veis nas nossas opera\u00e7\u00f5es e incentivando os nossos clientes e parceiros a fazer o mesmo.<\/p><p>4.2. Voluntariado Corporativo: Acreditamos no poder do voluntariado para promover mudan\u00e7as positivas na sociedade. Encorajamos os nossos colaboradores a participarem em programas de voluntariado corporativo, dedicando o seu tempo e compet\u00eancias para apoiar causas sociais e comunit\u00e1rias.<\/p><p><b>5. Cumprimento<\/b><b> e <\/b><b>Reporte<\/b><b>:<\/b><\/p><p>5.1. Conformidade com o C\u00f3digo: Todos os colaboradores s\u00e3o respons\u00e1veis por cumprir os princ\u00edpios estabelecidos neste C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta. Qualquer viola\u00e7\u00e3o deve ser reportada de acordo com os procedimentos estabelecidos pela empresa.<\/p><p>5.2. Canal de Den\u00fancia: Mantemos um canal de den\u00fancia confidencial e imparcial, no qual colaboradores, clientes e stakeholders podem reportar preocupa\u00e7\u00f5es \u00e9ticas ou viola\u00e7\u00f5es deste C\u00f3digo sem medo de repres\u00e1lias.<\/p><p>5.3. Investiga\u00e7\u00e3o e A\u00e7\u00e3o Disciplinar: Comprometemo-nos a investigar todas as den\u00fancias de forma justa e imparcial. Caso seja confirmada uma viola\u00e7\u00e3o, tomaremos as medidas disciplinares adequadas, que podem incluir a\u00e7\u00e3o corretiva, forma\u00e7\u00e3o adicional ou, em casos graves, rescis\u00e3o do contrato de trabalho ou parceria.<\/p><p><strong>Conclus\u00e3o:<\/strong><\/p><p>Este C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta reflete os valores fundamentais da Ethical &#8211; Projetos de Responsabilidade Social, Lda. e orienta a nossa atua\u00e7\u00e3o profissional. Ao adotar estes princ\u00edpios e valores, estamos comprometidos em promover a \u00e9tica, a responsabilidade social e a excel\u00eancia nas nossas atividades e servi\u00e7os.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f858c44 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"2f858c44\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;full&quot;,&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;container_type&quot;:&quot;flex&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-24713547 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"24713547\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;full&quot;,&quot;container_type&quot;:&quot;flex&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-22a4f32e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"22a4f32e\" 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